企業ビジョンを実現するために

経営者が目指す企業ビジョンを実現するためには、社員全員が目指す方向に向かって力を合わせて努力することが大切です。しかし、それぞれの階層の社員や異なる部門の社員が同じ方向を向くことは実際は難しいことです。

このような社員のベクトル合わせと、目指す方向に向けた継続的な努力を支える仕組みが人事制度であり、その運用面の中心になるのが評価制度です。こうした観点で、貴社の現状と目指す方向にマッチした人事制度・評価制度を構築し、企業の発展をさらに推進するためのお手伝いをいたします。

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企業ビジョンを実現するために” に対して1件のコメントがあります。

  1. こんにちは、これはコメントです。
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