中小企業向け人事・賃金・評価制度

人事諸制度のルールが透明で納得性があること。これが、従業員満足の大切な要素の一つです。

例えば、社員20人未満の会社でも人事・賃金・評価制度を整備することが必要ですが、準備やコストなどの面で着手できていない企業も多いのではないでしょうか。

当社の人事・賃金・評価制度コンサルティングでは、比較的短納期かつリーズナブルな費用で、経営者および従業員の皆さんにとって納得性のある透明・公正な制度構築を行うことができます。

また、併設の社労士事務所にて雇用関係助成金の同時ご提案も可能なため、人事諸制度のコンサルティング費用以上の助成金を受給できる場合もあります。

ぜひ、お気軽にご相談ください。

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